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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述績效溝通的作用。

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下列選項中，針對“經濟人”假設的管理措施是（）。

  • A、培養員工的歸屬感
  • B、重視滿足人的社會需要
  • C、重視非正式組織的作用
  • D、管理工作的重點是完成任務

簡述人員素質測評的作用。

在職業生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）

  • A、員工
  • B、組織
  • C、直線經理
  • D、人力資源部門

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